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工业和信息化部办公厅关于开展2016年研究型教学创新团队评选工作的通知


部属各高校:

为落实部属高校教育事业发展规划(2016一2020年),进一步确立人才培养的中心地位,强化教学工作基础地位,激励广大教师把更多精力投入到教学工作中,不断提高教学质量,经研究,决定在部属高校中开展研究型教学创新团队(以下称团队)评选工作。现将有关事项通知如下:

一、申报条件

(一)团队及组成。以课程为建设平台,以教研室、研究所、实验室、实验示范中心、虚拟仿真中心、教学基地和工程中心等为建设单位,在多年的教学改革与实践中形成团队,具有良好的合作精神、明确的发展目标、科学合理的发展规划,老中青搭配、职称和知识结构合理,在青年教师的引进与培养方面成效显著。积极主持和参加科研项目,尤其是国防特色科研;积极促进科研成果向教学转化,科研促教学成效显著。

(二)带头人。团队带头人应为研究领域内专家,具有较深的学术造诣和较强的创新性学术思想;长期致力于本团队课程建设,坚持在教学第一线为本科生授课。品德高尚,治学严谨,具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。一名专家只能担任一个部级教学团队的带头人。

(三)教学工作与教学改革。致力于服务国防领域人才培养。教学与社会、经济发展相结合,了解学科(专业)、行业现状,追踪学科(专业)前沿,及时更新教学内容。教学方法科学,教学手段先进,重视实验、实践性教学,引导学生进行研究性学习和创新性实验,培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、可持续发展的教学质量管理措施,教学效果好,无教学事故。重视慕课建设和应用,积极开放慕课资源或使用慕课资源开展癟转课堂,慕课应用范围广,使用效果良好。

(四)教学成效。积极参加教学改革与创新,参加过省部级以上教改项目,获得过省部级以上教学成果奖励。团队应重视教材建设和教材研究,承担过省部级以上规划教材编写任务。课程教材体系完备,教材使用效果好,获得过省部级以上优秀教材奖等相关奖励。团队积极参与学生创新创业能力培养工作,具有较为系统的培养机制和培养效果。

(五)运行和管理机制。积极探索并建立教学团队运行机制、监督约束机制等方面的运行和管理模式,能够为部属高校教学队伍建设提供示范性经验。

二、申报数量

各校组织初评后,择优推荐5个团队。团队评选每三年进行一次,每次评选20个左右。

三、申报要求

请各校认真组织申报,于2016年12月31日前将申报书及相关材料(一式五份)报送我部(人事教育司),电子版发至联系人邮箱。已获批省部级以上教学团队不再参加此次评选。

联系人:李勇

联系电话:010一68205971

电子邮箱:lyong@ miit.gov.cn

通信地址:北京市西城区西长安街13号,工业和信息化部人事教育司,100804